Wymagania:

• znajomość języka angielskiego lub języka polskiego w stopniu komunikatywnym;
• wysoka kultura osobista;
• bardzo dobra organizacja pracy, rzetelność, terminowość, dokładność;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność pracy pod presją czasu i stresu;
• niekaralność;
• zgoda na poddanie się procedurze weryfikacyjnej z pkt. widzenia bezpieczeństwa;
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku mile widziane.

 

Zakres zadań wykonywanych przez pracownika na stanowisku pracy:

• sprzątanie pomieszczeń w budynku Ambasady;
• sprzątanie pomieszczeń reprezentacyjnych w rezydencji;
• okresowe pranie i prasowanie zasłon, obrusów, serwetek itp.;
• udział i pomoc w organizacji małej recepcji i oficjalnych przyjęć.

Oferujemy pracę w pełnym wymiarze godzin (w godz. od 09:00 do 17:00), z przewidywanym podjęciem obowiązków od 1.02.2026 r.

Proponowane wynagrodzenie w zakresie: 1300 – 1500 EUR brutto.

Zgłoszenia zawierające CV, list motywacyjny oraz ewentualne referencje prosimy przesyłać na adres e-mail:  

seul.amb.sekretariat@msz.gov.pl do dnia 15.12.2025 r.
 
Ambasada RP w Seulu zastrzega sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz prawo wycofania ogłoszenia przed terminem składania zgłoszeń.

 

 

JOB OFFER

The Embassy of the Republic of Poland in Seoul is recruiting for the position of a cleaner

 

Requirements:

• fluency in English or Polish;
• high personal culture;
• excellent work organization, reliability, punctuality, and accuracy;
• teamwork skills;
• ability to work under time pressure and stress;
• no criminal record;
• willingness to undergo a security screening process;
• experience in a similar position is desirable.

 

 

The scope of duties performed by the employee in this position:

• • cleaning the premises of the Embassy;
  • cleaning representative space in the residence;
  • periodic washing and ironing of curtains, tablecloths, napkins, etc.;
  • participating in and assisting in organizing official receptions/meetings;

 

We offer full-time employment (9:00 AM to 5:00 PM), with expected start date February 1, 2026.

Proposed salary range: EUR 1,300–1,500 gross.

 

Please send applications with CV, cover letter and references to:

seul.amb.sekretariat@msz.gov.pl  by December 15, 2025.

 

The Embassy of the Republic of Poland in Seoul reserves the right to contact only selected candidates and to withdraw the advertisement before the application deadline.

 

 

 

Dane osobowe - klauzula informacyjna

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Minister Spraw Zagranicznych z siedzibą przy al. J. Ch. Szucha 23, 00-580 Warszawa.

• Kontakt do inspektora ochrony danych: Inspektor Ochrony Danych, Ministerstwo Spraw Zagranicznych, adres e-mail: iod@msz.gov.pl

• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w placówce zagranicznej.

• Informacje o odbiorcach danych: dane nie są przekazywane innym podmiotom.

• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru.

• Uprawnienia: o prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej o prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji i nie będą też profilowane.